La mejor herramienta para resolver cualquier conflicto: “nunca tengas miedo a negociar y nunca negocies con miedo”.
Ante la catástrofe, tenemos que ser muy accountables de lo que nos está pasando y de lo que nos podrá pasar.
Para iniciar cualquier proceso de mentoring y que éste sea exitoso, es necesario clarificar las expectativas del cliente o mentee.
Estamos ante la posibilidad de volver a posicionar la función de Recursos Humanos que, por cierto, está pasando un muy mal momento.